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管理》各讲主要内容: 第一讲
员工关系
管理包含的要素及发展情况 1.引言 2.现代人力资源管理的发展状况 3.
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谭小芳
80 90后
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全面
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管理 适合对象 企业主、高层主管、人力资源人员、各级管理者 提纲: l
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员工关系
管理的范围 n企业愿景和价值观体系 n内部沟通渠道
潘玉章
新形势下的
员工关系
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员工关系
管理特殊性 1、当前经济形势下,企业
员工关系
管理的特点 2、新劳动合同法实施后,员工的主要心理诉求——个人意识与法制意识的“苏
张铁军
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职业素养
课程收益: 简要了解
员工关系
的基本理论明晰
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管理的现状及优秀企业的经验掌握
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管理包含的内容及实际操作 学会衡量员工满意度的具体方法 培训对象: 人力资
胡一夫
《和谐
员工关系
管理》
中层管理
一、
员工关系
1、
员工关系
的新方法 2、人力资源专业的最高境界是什么? 3、
员工关系
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员工关系
管理导论 1、
员工关系
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王改云
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培训 培训讲师:王改云 培训时间:2天 培训地点:客户自定 构建和谐
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培训时间:2-3天 培训讲师:蒋东青 培训地点:客户自定 培训对象:企业中高层管理者 课程推荐: 主要特点:详细阐述企业和谐的
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管理的操作精髓 案例指导:分
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